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Pourquoi les talents du secteur technologique se tournent vers les entreprises traditionnelles – et ce qu’ils peuvent y apporter, selon Madelynn Loo, PDG de La Royale Group
Pendant une grande partie de la dernière décennie, les entreprises technologiques se sont livrées à une concurrence acharnée pour attirer les talents. Aujourd'hui, ces talents se tournent de plus en plus vers d'autres secteurs.
Des professionnels expérimentés ayant fait carrière dans le secteur technologique se tournent désormais vers les services financiers, le commerce de détail, la logistique, les groupes d'investissement et d'autres secteurs bien établis. Ils apportent avec eux l'expérience acquise au sein d'organisations qui ont dû se développer rapidement, opérer sur plusieurs marchés et repenser en permanence leurs méthodes de travail. Pour les entreprises traditionnelles, cela représente une opportunité, mais seulement si elles comprennent bien le profil des personnes qu'elles recrutent.