{"id":4428,"date":"2025-05-13T02:17:38","date_gmt":"2025-05-13T02:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/laroyale.com\/pleins-feux-sur-le-leadership-dounia-belhouari-responsable-de-la-strategie-et-de-la-planification-du-groupe-la-royale\/"},"modified":"2025-10-27T05:01:58","modified_gmt":"2025-10-27T05:01:58","slug":"pleins-feux-sur-le-leadership-dounia-belhouari-responsable-de-la-strategie-et-de-la-planification-du-groupe-la-royale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laroyale.com\/fr\/pleins-feux-sur-le-leadership-dounia-belhouari-responsable-de-la-strategie-et-de-la-planification-du-groupe-la-royale\/","title":{"rendered":"Pleins feux sur le leadership : Dounia Belhouari, responsable de la strat\u00e9gie et de la planification du groupe La Royale"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un leader strat\u00e9gique a une vision d'ensemble et allie vision \u00e0 long terme et ex\u00e9cution cibl\u00e9e. En tant que directrice de la strat\u00e9gie et de la planification du groupe La Royale, Dounia Belhouari met cet \u00e9tat d'esprit au service de ses fonctions en d\u00e9finissant l'orientation strat\u00e9gique du groupe, en coordonnant les \u00e9quipes transverses et en veillant \u00e0 ce que chaque unit\u00e9 op\u00e9rationnelle progresse avec d\u00e9termination. <\/span><\/p>

Avant de rejoindre La Royale Group, Dounia a occup\u00e9 des postes de direction dans des startups de conseil et de technologie en Europe et en Asie, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 des transformations complexes et construit des \u00e9quipes et des processus tr\u00e8s performants dans des environnements en \u00e9volution rapide. <\/span><\/p>

Dans cette \u00e9dition de notre <\/span>s\u00e9rie Leadership Spotlight,<\/span> <\/i>Dounia revient sur les exp\u00e9riences qui ont fa\u00e7onn\u00e9 son leadership et sur la mani\u00e8re dont elle aide La Royale Group \u00e0 accro\u00eetre son impact pour l\u2019avenir.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Comment votre style de leadership a-t-il \u00e9volu\u00e9 au fil des ann\u00e9es ?
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Mon leadership a \u00e9volu\u00e9, passant d'une ex\u00e9cution concr\u00e8te \u00e0 une implication cibl\u00e9e. Au d\u00e9but de ma carri\u00e8re, j'\u00e9tais tr\u00e8s impliqu\u00e9, r\u00e9solvant les probl\u00e8mes moi-m\u00eame, obtenant des r\u00e9sultats et m'impliquant profond\u00e9ment dans les d\u00e9tails. Cette base m'a donn\u00e9 un instinct op\u00e9rationnel solide et une cr\u00e9dibilit\u00e9 sur le terrain. <\/span><\/p>

En occupant des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s, j'ai compris que le v\u00e9ritable impact se produit en s'appuyant sur les autres. Aujourd'hui, je me concentre sur la d\u00e9finition d'une orientation claire, la lib\u00e9ration du potentiel et la cr\u00e9ation d'un environnement propice \u00e0 l'\u00e9panouissement des \u00e9quipes. L'\u00e9quilibre entre responsabilisation et engagement d\u00e9finit ma fa\u00e7on de diriger aujourd'hui. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lorsque vous avez pris vos fonctions, quelle \u00e9tait votre premi\u00e8re priorit\u00e9 ?
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Ma priorit\u00e9 absolue \u00e9tait d'apporter structure, visibilit\u00e9 et concentration. Face \u00e0 l'ampleur des activit\u00e9s inter-unit\u00e9s, nous avions besoin d'un cadre strat\u00e9gique unifi\u00e9, d'indicateurs cl\u00e9s de performance clairs et d'une communication ouverte pour optimiser la performance et la responsabilisation. Parall\u00e8lement, je souhaitais respecter l'individualit\u00e9 de chaque unit\u00e9 ; j'ai donc privil\u00e9gi\u00e9 la cr\u00e9ation d'outils et de processus responsabilisants plut\u00f4t que contraignants. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quel livre ou podcast a r\u00e9cemment fa\u00e7onn\u00e9 votre r\u00e9flexion, et pourquoi ?<\/h4> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Stillness is the Key<\/span><\/i> de Ryan Holiday a ind\u00e9niablement influenc\u00e9 ma fa\u00e7on de diriger. Dans les r\u00f4les \u00e0 haute pression, il est facile de se laisser aller \u00e0 une dynamique constante et \u00e0 une prise de d\u00e9cision r\u00e9active. Ce livre m'a aid\u00e9 \u00e0 identifier les moments o\u00f9 je me concentre trop sur la solution au lieu de comprendre r\u00e9ellement le probl\u00e8me pour cr\u00e9er un espace de clart\u00e9, d'action r\u00e9fl\u00e9chie et de leadership solide. Je suis devenu plus intentionnel, surtout face \u00e0 des situations complexes ou \u00e0 enjeux \u00e9lev\u00e9s. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Si vous pouviez donner un conseil aux futurs dirigeants, quel serait-il ?
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N'ayez pas peur d'agir dans l'ambigu\u00eft\u00e9 et fiez-vous \u00e0 votre instinct. Nombre des postes que j'ai occup\u00e9s n'\u00e9taient pas accompagn\u00e9s d'une feuille de route, ce qui m'a pouss\u00e9 \u00e0 apprendre rapidement, \u00e0 poser de meilleures questions et \u00e0 partir de z\u00e9ro. C'est l\u00e0 que se produit la croissance. Et surtout, donnez la priorit\u00e9 \u00e0 l'humain. Aucune strat\u00e9gie ne peut r\u00e9ussir sans des \u00e9quipes solides, soud\u00e9es et motiv\u00e9es. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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En regardant vers l\u2019avenir, qu\u2019est-ce qui vous enthousiasme le plus dans l\u2019avenir du Groupe La Royale ?
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Je suis vraiment enthousiasm\u00e9 par la dynamique que nous cr\u00e9ons. Nous avons pos\u00e9 des bases solides gr\u00e2ce \u00e0 une vision claire, des \u00e9quipes align\u00e9es et de meilleurs outils. La prochaine \u00e9tape consistera \u00e0 amplifier cet impact en renfor\u00e7ant la collaboration entre les unit\u00e9s op\u00e9rationnelles et en ouvrant de nouvelles opportunit\u00e9s dans tous les secteurs. Je suis ravi de faire partie d'une \u00e9quipe ambitieuse, ax\u00e9e sur les valeurs et d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 construire une entreprise durable. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c0 propos du groupe La Royale
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\n\t\t\t\t\tLe groupe La Royale soutient les entreprises tourn\u00e9es vers l'avenir dans des secteurs \u00e0 forte croissance, notamment la technologie financi\u00e8re, les technologies de jeu, le marketing, l'intelligence artificielle et la cybers\u00e9curit\u00e9. Forts d'une expertise op\u00e9rationnelle approfondie et d'une vision strat\u00e9gique, nous stimulons la croissance pour l'avenir.
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