{"id":104305,"date":"2025-09-01T02:26:36","date_gmt":"2025-09-01T02:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/laroyale.com\/pleins-feux-sur-les-dirigeants-jojico-tanuwidjaja-responsable-des-talents-et-des-ressources-humaines-chez-la-royale-group\/"},"modified":"2026-01-16T08:43:17","modified_gmt":"2026-01-16T08:43:17","slug":"pleins-feux-sur-les-dirigeants-jojico-tanuwidjaja-responsable-des-talents-et-des-ressources-humaines-chez-la-royale-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laroyale.com\/fr\/pleins-feux-sur-les-dirigeants-jojico-tanuwidjaja-responsable-des-talents-et-des-ressources-humaines-chez-la-royale-group\/","title":{"rendered":"Pleins feux sur les dirigeants : Jojico Tanuwidjaja, responsable des talents et des ressources humaines chez La Royale Group"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00ab Je suis inspir\u00e9 de faire partie d'une organisation qui embrasse l'esprit d'exploration. \u00bb<\/h4> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Forte d'une exp\u00e9rience en ressources humaines et en conseil chez Mercer, EY, ByteDance et Shopee, Jojico \u00ab Joji \u00bb Tanuwidjaja collabore depuis plus de dix ans avec des chefs d'entreprise pour concevoir et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies RH qui favorisent la croissance et ont un impact positif. Son expertise couvre l'efficacit\u00e9 organisationnelle, le d\u00e9veloppement des talents, la planification des effectifs et la gestion du changement, afin de cr\u00e9er des environnements propices \u00e0 l'\u00e9panouissement des personnes et des entreprises. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Joji a des origines malaisiennes et indon\u00e9siennes, est titulaire d'un master en gestion sp\u00e9cialis\u00e9 dans les ressources humaines de l'universit\u00e9 de Nottingham et est aujourd'hui bas\u00e9e \u00e0 Singapour. En tant que responsable des talents et des ressources humaines chez La Royale Group, elle dirige les efforts visant \u00e0 renforcer la culture, \u00e0 cultiver les talents et \u00e0 aligner les pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines sur les ambitions \u00e0 long terme du groupe. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Dans cette \u00e9dition de notre s\u00e9rie \u00ab Pleins feux sur le leadership<\/em> \u00bb, Joji revient sur son parcours dans le domaine des ressources humaines et explique comment elle fa\u00e7onne la culture et les talents du groupe La Royale pour l'avenir.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Comment votre style de leadership a-t-il \u00e9volu\u00e9 au fil des ann\u00e9es ?
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J'ai appris qu'un leadership efficace ne consiste pas \u00e0 avoir toutes les r\u00e9ponses, mais plut\u00f4t \u00e0 \u00e9couter, \u00e0 responsabiliser les autres et \u00e0 cr\u00e9er un espace o\u00f9 chacun peut exploiter ses forces uniques. Je m'efforce en priorit\u00e9 de rechercher diff\u00e9rents points de vue, car les meilleures solutions naissent souvent de la collaboration. <\/span><\/p>

J'encourage \u00e9galement les membres de l'\u00e9quipe \u00e0 s'approprier leurs t\u00e2ches et \u00e0 \u00e9voluer gr\u00e2ce \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s, tout en veillant \u00e0 ce qu'ils se sentent soutenus et en confiance. Mon objectif est de diriger de mani\u00e8re \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats, mais aussi \u00e0 aider les gens \u00e0 s'\u00e9panouir et \u00e0 \u00eatre fiers de leur contribution. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lorsque vous avez pris vos fonctions, quelle \u00e9tait votre premi\u00e8re priorit\u00e9 ? <\/h4> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ma premi\u00e8re priorit\u00e9 \u00e9tait de d\u00e9finir ce que signifie \u00eatre une organisation hautement performante au sein du groupe La Royale. Pour moi, il s'agit moins de syst\u00e8mes ou de processus que de cr\u00e9er une culture o\u00f9 performance et croissance vont de pair. <\/span><\/p>

Je m'efforce actuellement de r\u00e9organiser notre cadre de gestion des performances afin de d\u00e9finir des attentes claires tout en mettant l'accent sur le d\u00e9veloppement de chaque individu. \u00c0 terme, cela permettra de faire le lien avec le d\u00e9veloppement des talents, les parcours professionnels et la planification de la rel\u00e8ve, afin que chacun puisse envisager son avenir au sein de notre entreprise, tandis que nous formons les leaders et d\u00e9veloppons la culture qui nous permettront d'aller de l'avant. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Si vous pouviez donner un conseil aux futurs dirigeants, quel serait-il ? <\/h4> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Adoptez un \u00e9tat d'esprit orient\u00e9 vers la croissance et n'ayez pas peur d'\u00e9chouer. En fait, ayez le courage d'\u00e9chouer, puis apprenez rapidement, car chaque revers est une occasion de devenir plus fort. En m\u00eame temps, connaissez vos points forts et continuez \u00e0 les perfectionner, car le v\u00e9ritable leadership vient de l'exploitation de ce qui vous rend unique. <\/span><\/p>

Mais surtout, trouvez votre passion dans ce que vous faites. Lorsque votre travail correspond \u00e0 votre objectif, il cesse d'\u00eatre per\u00e7u comme un \u00ab travail \u00bb et devient quelque chose qui vous dynamise et vous inspire, vous et votre entourage. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quel livre ou podcast a r\u00e9cemment influenc\u00e9 votre fa\u00e7on de penser, et pourquoi ?
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Neuf mensonges sur le travail<\/span><\/i> de Marcus Buckingham et Ashley Goodall m'a profond\u00e9ment marqu\u00e9, car il remet en question bon nombre des \u00ab v\u00e9rit\u00e9s \u00bb qui nous ont \u00e9t\u00e9 enseign\u00e9es sur le travail et le leadership. L'un des principaux enseignements \u00e0 en tirer est l'importance de se concentrer sur les points forts de chacun plut\u00f4t que d'essayer de corriger ses faiblesses. Cela a renforc\u00e9 ma conviction que les gens donnent le meilleur d'eux-m\u00eames lorsqu'on les encourage \u00e0 faire davantage ce pour quoi ils sont naturellement dou\u00e9s. <\/span><\/p>

Le livre souligne \u00e9galement que la culture se d\u00e9finit par les exp\u00e9riences quotidiennes des \u00e9quipes. Cela a influenc\u00e9 ma fa\u00e7on d'aborder l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s, afin de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les forces sont mises en valeur, o\u00f9 les \u00e9quipes se sentent authentiques et o\u00f9 les gens peuvent s'\u00e9panouir. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En regardant vers l\u2019avenir, qu\u2019est-ce qui vous enthousiasme le plus dans l\u2019avenir du Groupe La Royale ? <\/h4> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La vision audacieuse du groupe La Royale, qui consiste \u00e0 s'aventurer dans des domaines inexplor\u00e9s. Il faut du courage et de l'imagination pour sortir des sentiers battus, et je suis inspir\u00e9 de faire partie d'une organisation qui embrasse cet esprit d'exploration. <\/span><\/p>

Je suis tout aussi enthousiaste \u00e0 l'id\u00e9e de travailler aux c\u00f4t\u00e9s de coll\u00e8gues aussi talentueux, chacun apportant une expertise approfondie dans son domaine. Ensemble, notre vision et nos collaborateurs me donnent confiance dans notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser quelque chose de vraiment extraordinaire. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c0 propos du groupe La Royale <\/h4> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le groupe La Royale soutient les entreprises tourn\u00e9es vers l'avenir dans des secteurs \u00e0 forte croissance, notamment la technologie financi\u00e8re, les technologies de jeu, le marketing, l'intelligence artificielle et la cybers\u00e9curit\u00e9. Forts d'une expertise op\u00e9rationnelle approfondie et d'une vision strat\u00e9gique, nous stimulons la croissance pour l'avenir. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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